شرکت شاهین سازه فجر با برند ماژول، تولیدکننده سیستم‌های پروفیل درب و پنجره دوجداره uPVC است؛ جایی که مهندسی دقیق، کیفیت پایدار و نگاه معمارانه برای ساخت محصولی ماندگار در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند.
به‌یادماندنی، سازگار، درستکار، روشن‌فکر و یکه‌تاز بازار؛ همه‌ی این‌ها با هم می‌شود ماژول.
علی نظری (معروف به جویباری)، بنیان‌گذار شرکت، از سال 1983 با ساخت قالب‌های صنعتی وارد عرصه‌ی تولید گردید. در ادامه‌ی راه، پس از فعالیت در صنایع مختلف، در سال 2010 با سرمایه‌گذاری جدید به بازار پروفیل‌های یو‌پی‌وی‌سی ورود پیدا کرد. به عقیده‌ی ما، فرهنگ سازمانی ریشه در تفکرات بنیان‌گذار آن سازمان دارد. خلاقیت، نوآوری و رفتار سازمانی، فرهنگ ما را شکل داده است. همه‌ی ما در تلاش برای تحقق بخشیدن به اهداف سازمان هستیم. ما در حال توسعه به‌سوی سازمانی یادگیرنده هستیم تا بتوانیم در راستای مأموریتمان به نیازهای جامعه عمل نماییم.
پنج اصل بنیادین که نگاه ما به محصول، همکاری، دانش و آینده را شکل می‌دهند.
در ماژول، خلاقیت یعنی توانایی نگاه به یک مسئله‌ی قدیمی از زاویه‌ای جدید.
همچنین خلاقیت به معنای ارزش قائل شدن برای راهکارها و روش‌هایی است که پیش‌تر سابقه‌ای در فضای شغلی ما نداشته‌اند.
ما به خلاقیت اهمیت می‌دهیم؛ زیرا به بهبود محیط معتقدیم و نگرشی را ایجاد می‌کنیم که پیش از این وجود نداشته است.
در ماژول، نوآوری یعنی به‌کارگیری ایده‌های نوینِ ناشی از خلاقیت و پیاده‌سازی آن‌ها در قالب محصول یا خدمتی تازه.
بزرگ‌ترین علت شکوفایی ما نوآوری است؛ معرفی محصول تازه‌ای که با ابداع و عرضه‌ی هدفمند همراه می‌شود.
ما نوآوری را سرلوحه‌ی کار قرار داده‌ایم تا همه‌ی آنان که با ما همراه می‌شوند از آن لذت ببرند و در بازار همواره یکه‌تاز باشند.
در ماژول، دانش و فناوری را بخشی جدایی‌ناپذیر از دارایی‌های حیاتی خود می‌دانیم و برای جذب و تبدیل ایده‌ها به محصول و مشاغل پایدار می‌کوشیم.
برآنیم تا با تجاری‌سازی علم، دانش و یافته‌های تحقیقاتی و پژوهشی، در مسیر توانمندسازی دانش‌آموختگان برای ورود به فضاهای جدید گام برداریم.
حمایت، هدایت و جهت‌دهی نوآوری‌ها و تبدیل آن‌ها به محصول برای رفع نیازهای جامعه و ترویج تجاری‌سازی دانش، سرلوحه‌ی کار ماست. در این مسیر هرگز از هم‌افزایی نیروی انسانی (labor-intensive) و دانش (knowledge-intensive) عقب نمی‌نشینیم و با تأکید بر این دو عامل، گام‌های محکمی در مسیر پیشرفت برمی‌داریم.
در ماژول، تمام افراد مرتبط با شرکت—از تأمین‌کنندگان، اعضا و پرسنل تا مصرف‌کنندگان و صاحبان سهام—بخشی جدایی‌ناپذیر از خانواده‌ی ماژول به حساب می‌آیند و هدف غایی شرکت، برآورده کردن خواسته‌های آنان است.
تعهد ما در برابر خانواده‌ی ماژول، فرهنگی سازمانی است که رفتارهای لازم برای ارزش گذاشتن به اعضای این خانواده را به بهترین شکل ایجاد می‌کند.
در این راه می‌کوشیم با ارائه‌ی خدمات شایسته، خانواده‌ی ماژول را با رضایت کامل در کنار خود داشته باشیم؛ زیرا رضایت ما از خودمان در گرو رضایت آنان از سازمان است.
در ماژول، با اندیشه‌ی واگذاری جهان کنونی در بهترین شکل آن به آیندگان و حفظ منابع طبیعی و تجدیدناپذیر، همواره به‌دنبال راه‌هایی هستیم که کمترین آسیب را به محیط‌زیست وارد کنند و در حفظ این میراث جاودان بکوشند.
خلاقیت و نوآوری ما بر پایه‌ی دوستی با محیط‌زیست شکل گرفته است؛ یعنی استفاده از مواد و مصالحی که به حفظ انرژی کمک می‌کنند، به طبیعت بازمی‌گردند و بازیافت‌پذیرند.
این باور چراغ راه ماست که برخورداری از محیطی سالم و طبیعی، حق همه‌ی مردم امروز و آینده است. با قدرت بر این باور ایستاده‌ایم و از هر ایده‌ای که ما را در این مسیر یاری کند، به‌گرمی استقبال می‌کنیم.
در صنعت پروفیل UPVC
ظرفیت تولید
برای نیازهای مختلف معماری
